Usiadłyśmy do rozmowy przy videokawie. Udało się przełożyć już większość spraw, spotkań, szkoleń. Harmonogramy ułożone na nowo, wyglądają jednak na niepewne swego losu. Z niektórymi klientami
przeczytaj
Zarządzanie różnorodnością – to już się dzieje, a w zasadzie powinno się dziać. Różnorodność w organizacji odnosi się do różnorodności osób w niej zatrudnionych. To wszelkie aspekty, w których ludzie różnią
przeczytaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości uruchomiła środki na dofinansowanie szkoleń w ramach projektu „Akademia Menedżera”. Nasze certyfikowane szkolenia menedżerskie, realizowane dzięki akredytacji Heuresis Sp. z o.o. w ramach
przeczytaj
W rekrutacji na stanowisko np. lekarza, nauczyciela, psychologa, oczywiste jest to, że kandydat powinien mieć niezbędne kompetencje i kwalifikacje. Gdy ktoś pierwszy raz zostaje kierownikiem, menedżerem, czy to z wyboru w ramach
przeczytaj
Profesjonalny KUL z American Certification Institute. Od kilku lat współpracujemy z Heuresis Sp. z o.o. W tym teamie zakończyłyśmy realizację programu rozwojowego Profesjonalny Manager dla kadry zarządzającej
przeczytaj
Profil klienta, profil kompetencyjny lidera i trenera, system certyfikacji i system akredytacji to elementy większego projektu prowadzonego przez nas dla Inicjatywy tato.net Zachęcamy do śledzenia strony www.tato.net –
przeczytaj
Będziemy tu zatrzymywać siebie i Was nad czymś, co pozwoli na uruchomienie innego spojrzenia na zmianę myślenia. Spróbujemy zrobić z tego pewien cykl na firmowym blogu. Zanim pochylimy się nad czymś
przeczytaj
Od pewnego czasu w społeczeństwie mówimy o pokoleniu millenialsów, pokoleniu IKEA, pokoleniu X, Y, Z, czy jeszcze innych pokoleniach. Ponieważ MJ2 są z dwóch różnych dekad, szukałyśmy wspólnego
przeczytaj